Profitez de l'accompagnement d'un expert en conseil RH pour hôtels

Vous cherchez un cabinet spécialisé en conseil RH ? Cap Paye connaît les problématiques des hôtels ?

Suite à votre externalisation de la gestion de la paie et de la gestion des ressources humaines, nous réalisons un audit complet de votre gestion du personnel et de la paie ainsi que celui de vos pratiques de paie et ressources humaines. L’externalisation de la paie tout comme l’externalisation de la gestion des ressources humaines constitue le début la mise en place de la stratégie contre les risques à la gestion du personnel et de la paie. Suite à ce diagnostic, nous optimisons vos performances dans l’administration du personnel. Nous prenons en charge la mise en place des documents suivants : bulletin de paye, bulletin de paie simplifie, affichages obligatoires, affichages réglementaires, ainsi que la prise en charge des compétences et la mise en place des modèles de fiche de paye et de bulletin.

Une bonne prise en charge des ressources humaines est essentielle pour la prévention des conflits avec le salarié, et de façon générale, tous les agents de l’entreprise. Mais en tant que TPE‑PME, disposer d’un département RH au point demande beaucoup d'efforts financiers. Nous nous substituons à vous pour assurer la gestion sociale en vue d’anticiper sur des crises. Avec l’externalisation de la gestion des ressources humaines et l’externalisation de la paie, nous assurons une vigie sur les questions afférentes aux processus de paie, Déclarations Sociales Nominatives (DSN), obligations employeurs, toutes choses qui améliorent le rendement du travail et la loyauté du salarié d'entreprise.

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