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L’externalisation de la paie et gestion RH permet de bénéficier de l’expérience de spécialistes en paies. Ces derniers ont une grande expertise dans la conduite des missions de gestionnaire de paie et du salarié ou l’agent de l’entreprise ou d’établissement de fiche de paye. Leur faire confiance pour l’externalisation de la paye et l’externalisation de la gestion des ressources humaines amène les TPE‑PME à maîtriser les coûts de la prise en charge administrative de leurs ressources humaines. Déléguez les fonctions de paie et ressources humaines à un prestataire, notamment un gestionnaire de paie dont l’expertise est avérée sur des questions de traitement de la paie ainsi que de la gestion du personnel et de la paie.

Prestataire spécialisé dans la prise en charge de l’externalisation de la gestion des ressources humaines, nous avons donné satisfaction à une importante clientèle. Ces clients ont bénéficié de la mise en place des opérations relatives à la gestion administrative du personnel, notamment l’externalisation de la paye et l’externalisation de la gestion des ressources humaines. Entre autres, nous établissons bulletin de paye, bulletin de paye simplifié, fiche de paie. Aussi, les obligations employeur sont‑elles de notre ressort, notamment les Déclarations Sociales Nominatives ou DSN, les affichages réglementaires et les affichages obligatoires. L’externalisation de la paie ou externalisation de la paye constitue toujours la solution idéale adaptée à toute société et son salarié d'entreprise.

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