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L’utilisation du temps est l’un des défis auxquels sont confrontées nombre de petites sociétés. L’externalisation de la fonction paie et de certaines activités vers les prestataires spécialisés est la seule alternative pour une meilleure gestion du temps. L’externalisation de la gestion des ressources humaines ou tout au moins l’externalisation de la fonction paie ou le traitement de paie relève également d’un choix stratégique qui induit d’importantes réductions des coûts. A cet effet, nos offres sont parmi les plus compétitives. Plus qu’un simple gestionnaire de paie chargé d’émettre une fiche de paye pour chaque salarié d'entreprise, nous sommes spécialisés dans la gestion sociale et la gestion du capital humain.

La législation en France exige l'existence de tableaux d’affichages obligatoires et d’affichages réglementaires pour la publication d’informations à l’attention du salarié. Mais la liste des données devant figurer sur les affichages réglementaires peut évoluer d’une année à l’autre. Une veille permanente par des spécialistes en gestion administrative du personnel est donc indispensable pour éviter des amendes. La solution d'externalisation de la gestion des ressources humaines ou d'externalisation de la paie de votre société élimine ces risques, nos experts étant rodés dans les subtilités de la gestion du capital humain en France.

Le cabinet Cap Paye est expert en conseil RH pour sociétés de conseil n'hésitez pas à nous contacter.