Profitez de l'accompagnement d'un expert en conseil RH pour studios de production

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Une bonne prise en charge des ressources humaines est essentielle pour la prévention des conflits avec le salarié, et de façon générale, tous les agents de l’entreprise. Mais en tant que TPE‑PME, disposer d’un département RH au point demande beaucoup d'efforts financiers. Nous nous substituons à vous pour assurer la gestion sociale en vue d’anticiper sur des crises. Avec l’externalisation de la gestion des ressources humaines et l’externalisation de la paie, nous assurons une vigie sur les questions afférentes aux processus de paie, Déclarations Sociales Nominatives (DSN), obligations employeurs, toutes choses qui améliorent le rendement du travail et la loyauté du salarié d'entreprise.

Nous disposons des outils pour gérer les entrées et sorties de votre personnel. Envisagez‑vous le recrutement ou le licenciement du personnel ou encore une rupture conventionnelle de contrat ? Nous vous prodiguerons des conseils susceptibles de vous éviter des écueils défavorables à votre objectif de croissance en tant que société. Notre expertise s’étend également aux tâches relatives aux changements de situations comme les congés, les départs à la retraite et les obligations employeur y afférentes.

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