Profitez de l'accompagnement d'un expert en externalisation de la paie pour installateurs d'alarmes

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L’utilisation du temps est l’un des défis auxquels sont confrontées nombre de petites sociétés. L’externalisation de la fonction paie et de certaines activités vers les prestataires spécialisés est la seule alternative pour une meilleure gestion du temps. L’externalisation de la gestion des ressources humaines ou tout au moins l’externalisation de la fonction paie ou le traitement de paie relève également d’un choix stratégique qui induit d’importantes réductions des coûts. A cet effet, nos offres sont parmi les plus compétitives. Plus qu’un simple gestionnaire de paie chargé d’émettre une fiche de paye pour chaque salarié d'entreprise, nous sommes spécialisés dans la gestion sociale et la gestion du capital humain.

Nous assistons les TPE‑PMI en conseils et prévention en matière de gestion administrative du personnel axée sur la satisfaction du patron de la TPE‑PME et du salarié d'entreprise. Ces parties peuvent ainsi éviter : conflits avec le salarié, non‑respect des obligations employeur ou du SMIC, non‑conformité des Déclarations Sociales Nominatives ou DSN, fautes dans le traitement de la paie, non‑respect du SMIC… Nous fournissons en temps réel, les ressources dont la direction a besoin pour agir. L’externalisation de la paie et la gestion des ressources humaines résolvent ainsi des problématiques vitales pour votre entreprise.

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